职责描述：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找合适的人选，执行招聘、甄选、面试等工作；
2、负责岗位体系、工作分析、人才盘点、员工述职、年度人员招聘计划等人才配置工作；
3、统筹区域年度培训计划，组织实施公司各级培训工作；
4、做好内训师队伍的管理工作，定期组织开展内训师团队技能提升培训；
5、管理公司线上微课平台，管理员工持证台账，做好供应商管理工作；
6、熟悉劳动法律法规，具有劳动关系工作经验。

任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，持有国家人力资源证书者优先；
2、3年以上大型物业公司人力工作经验，熟悉招聘培训工作流程，具有较好的亲和力和沟通表达能力；
3、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守；
4、具有较强的分析能力与解决问题能力，沟通能力，抗压能力强，团队合作精神佳。