工作职责：
1.协助招聘工作，根据职位需求分析，参与制定目标候选人的寻访方案，候选人资料收集、简历初筛、面试、offer跟进。
2.人才库的建设与维护。
3.支持培训、员工关系、干部选任、考核等工作。
4.参与组织及人力资源重点项目，协助开展重点工作。
5.协助完成部门日常事务性工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，车辆、机械、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.有车企或中大型企业相关实习经验优先；
3.熟练掌握工作及办公相关软件；
4.具有良好的学习思考、逻辑思维、语言表达和团队合作能力，执行力强；
5.为人正直，认真严谨，积极进取，具有一定的抗压能力。