【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 执行并跟进公司的招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续沟通；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 协调处理员工关系，维护良好的工作氛围；
- 定期统计和分析人力资源相关数据，为决策提供支持；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力；
- 工作认真负责，具备较强的执行力与服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，了解国家劳动法律法规者优先；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源工作的人员加入；
- 拥有良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。