【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工考勤、请假、加班等日常人事数据统计与分析；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 参与绩效考核体系的建设，负责员工绩效考核；
- 根据公司要求招聘新员工；
- 负责办公室行政工作以及完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，亲和力强；
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理理论知识；
- 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析能力；
- 拥有人事相关证书者优先考虑，应届生亦可申请。