1.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2.执行招聘、面试工作，出具综合评价意见；
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续；
5. 独立与项目组沟通，确认录用人员到位状况；
6. 完成领导分配的其他任务。
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源或理工科相关专业；
3、一年以上招聘工作经验；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识；
4、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
5、能够承受较大的工作压力；
6、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
7、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；