工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘方案，负责招聘目标的制定和实施，确保招聘效果达成。
- 发布招聘信息，选择合适的招聘平台和方式，发布公司的招聘信息。
- 筛选简历，对收到的简历进行筛选，确保招聘目标的初步筛选。
- 安排面试，根据招聘需求，安排面试时间，负责面试前的预约和面试过程的实施。
- 跟进项目进度，确保招聘工作的顺利进行，并对招聘效果进行总结和分析。
职位要求：
- 本科以上学历，具备较强的招聘敏感度和判断力。
- 熟悉招聘流程，具有招聘方案设计和实施的经验。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心。