岗位职责（主要负责事业部人事管理、各部门沟通）：

1、 负责招聘工作，应聘人员接待、简历筛选、预约面试，基础岗位初试；

2、 配合人事经理做好内部员工档案建立、完善等工作；

3、 负责对新员工进行公司内部情况熟悉、指引、培训等工作；

4、 负责做事业部通讯录、档案更新等工作；

5、 协助人事经理做好上传、下达，沟通等工作；

6、协助人事经理做好员工福利、节假日安排等工作；

7、协助人事经理做好组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

任职要求：

1、人力资源、法律、行政管理相关专业本科以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件；

5、善于沟通、亲和力强、谈吐优雅；