该岗位为前程无忧代招岗位
岗位职责：
1.干部任职管理:按照国资委及集团等部门要求，做好干部任职管理工作，括干部选拔任用流程的组织与实施，确保程序合规。
2.个人事项报告管理:负责领导干部个人事项报告的管理工作，确保信息准确
完整。
3.绩效考核与评价:组织实施单位经营班子及成员的年度综合考评，以及中层干部的绩效考核，推动绩效管理的有效落实。
4.干部人才队伍建设:定期研究和分析公司的干部人才队伍现状，开展干部员工职业发展规划以及干部人才体系建设工作。5.其他工作:完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.硕士及以上学历，管理类相关专业，中共觉员。
2.5年以上央国企总部人力资源或政府、事业单位组织人事部门工作经验。
3.熟悉力资源管理的基本工具和方法，熟悉干部管理的工作程序，具备较强的流程实施、改进和控制能力。