岗位职责：
1、根据公司战略规划和年度经营目标，制定年度经营计划，并组织实施以达成公司年度经营目标；
2、分析销售数据，提升店铺业绩，收集顾客意见及反馈，构建良好的顾客体验；
3、管理食材供应，调整菜品结构、服务模式和营销策略以适应市场需求；
4、制定并执行市场营销计划，包括线下的推广活动、社交媒体营销、会员计划等；
5、强化团队建设，提升团队凝聚力及战斗力，引导各店铺及下属员工高效协作，对店铺核心岗位实施全面监督、评估与绩效考核，激发团队潜能；
6、负责区域新开门店支持的统筹安排工作，确保新店顺利开业和运营畅通。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；
2、10年以上的品牌连锁餐饮行业运营经验，至少5年以上区域运营管理经验；
3、精通连锁餐饮运营模式，深入理解连锁餐饮公司营运部门标准化服务、产品及管理流程，擅长团队管理与宏观营销策略的制定及执行；
4、对餐饮门店的搭建、筹备、开业及后续督导等环节有丰富的时间经验；
5、体健貌端，***。