主要职责：
1. 职位发布与管理：
- 根据需求撰写并发布招聘信息。
- 维护和更新招聘网站及社交媒体上的职位信息。

2. 简历筛选：
- 筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求。
- 将合适的简历推荐给相关部门。

3. 面试安排：
- 协调面试时间，安排面试官和候选人。
- 跟进面试反馈，确保流程顺畅。

4. 候选人沟通：
- 与候选人保持联系，解答疑问，提供必要的招聘信息。
- 进行初步电话面试，评估候选人的基本素质和技能。

5. 背景调查：
- 对拟录用人员进行背景调查，确保信息真实。

6. 入职协调：
- 协助新员工办理入职手续，确保顺利入职。
- 安排新员工培训，帮助其快速融入公司。

7. 招聘数据分析：
- 记录招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程。

8. 其他职责：
- 协助经理完成交代的其他工作。