人力行政助理
岗位职责：
1.协助经理日常工作事务安排及处理；
2.协助组织员工培训活动，如员工生日、团建等；
3.协助完成员工入职、离职等手续的办理；
4.完成领导安排的其他日常打印文件等工作。
5.负责团队发展人力的招聘及简历筛选工作
职位要求
1.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；
2.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；
3.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；
4.有较强或较高的执行力与速度