工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用和培训过程的管理等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工奖惩等；
- 负责公司离职手续的办理，包括员工离职信息的记录和离职手续的协助等；
- 协助公司领导层完成其他人力资源管理方面的工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业背景，具备2年以上人事相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力；
- 具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够适应工作中的挑战；