工作职责:
岗位职责
1、招聘协助
1）负责在各大招聘网站上发布、更新和维护招聘信息。
2）按照岗位要求筛选简历，对合适的候选人进行电话邀约，沟通面试时间、地点和注意事项。
3）协助安排面试，包括协调面试官时间、准备面试资料、引导候选人面试等。
4）跟进面试流程，记录面试结果，及时向候选人反馈面试情况。
2、培训支持
1）协助制定和执行公司的培训计划，包括联系培训讲师、预订培训场地等。
2）负责培训资料的整理、打印、装订和发放，以及培训现场的布置和设备调试。
3）参与培训过程的组织和管理，如签到、考勤记录、培训效果评估等。
3、数据统计与分析
1）负责收集、整理和统计人力资源相关数据，如招聘数据、培训数据等。
2）协助制作人力资源报表，如招聘报表、培训报表、人力成本分析报表等，为公司决策提供数据支持。
4、其他工作
完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务，如文件传递、资料收集等。
任职资格:
1、学历与专业：2026、2027 届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力。
时间要求：每周至少出勤 3 天，能够连续实习 3 个月以上。