岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作包括但不限于人员招聘、员工关系等。
2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的合理性。
3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程提高团队协同和工作效率及质量。
4.该岗位为综合管理岗，70%人力资源工作+30%行政工作，需要负责部分行政工作的执行与落实。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协同精神，能够与不同部门的员工进行有效沟通和协作。
2.具有较强的组织能力和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3.具备持续学习和接纳能力，能够不断提升自己的专业技能和工作效率。

加分项:具有互联网/软件开发/计算机相关行业工作经验者优先考虑;具有技术开发岗位招聘经验者优先考虑。

工作时间:早10晚7，午休一小时，双休，法休。