岗位职责：
1、理解业务，提供HR解决方案：根据公司的业务发展策略，制定并执行HR解决方案，以支持业务的快速成长；
2、招聘为核心，构建人才队伍：建立有效的招聘流程，确保公司快速吸引和留住优秀的各类人才；
3、专业培训，提升团队能力：负责员工的职业发展培训计划，协助团队提升专业技能、业务能力、管理意识等；
4、团队协作，保证业务推进：与集团人力资源团队密切合作，共同开展工作；
5、信息收集，建立员工信息数据库：通过各种方式收集公司业务团队的人力资源相关数据，建立员工信息数据库，为人力资源管理提供参考。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，半导体、制造业背景，业务团队hrbp经验；
2、性格开朗，有团队协作意识，热爱人力资源工作，有追求和事业心；
3、具备良好的解决方案提供能力、沟通协调能力、学习和推动力、岗位适应能力、不断有人力资源专业理论与技能提升的强烈需求。