1.负责公司招聘需求汇总及分析，拟定招聘计划；
2.负责招聘渠道拓展及维护、职位发布、简历筛选、面试组织，确保高效完成招聘任务；
3.负责开展培训需求调研，制定培训计划；
4.负责设计与实施培训课程，组织培训活动，评估培训效果；
5.其他人力资源管理工作的支持和协助包括但不限于人力资源制度制定、人力资源流程优化等；
6.负责公司项目资料管理，确保文件的归档、上报工作有序进行；
7.协助组织公司内部各类会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作；
8.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理相关专业大学本科及以上学历，2年相关工作经验。
2.工作态度认真，严谨，思想品德优秀，责任心强，具有良好的团队精神和沟通协调能力，具备良好的文字表达及写作能力；
3.熟练使用office办公软件。