岗位职责：
1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及安排，确保人才储备满足业务需求。
2、办理员工入离职手续，管理员工档案，统计考勤数据，并负责社保、公积金缴纳等相关事宜。
3、负责对接审批流程，制作各类报表，协助处理费用报销等事务。
4、组织会议安排，撰写会议纪要，确保会议高效执行。
5、负责采购、发放及维护办公物资，保障公司日常运营需求。
6、维护办公环境整洁有序，优化行政服务流程，提升员工满意度。
7、参与制定和完善人力资源及行政管理制度，推动政策落地执行。
8、效完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用办公软件。
2、人力资源、行政管理或相关专业优先。
3、有3-5年及以上相关工作经验者优先，熟悉人事行政各模板工作内容。
4、具备良好的责任心及沟通协调能力，为人正直、稳重、团队合作精神和高度的工作热情。
5、有较好的执行力，服从领导安排。