岗位职责:
1、负责员工薪酬核算发放、员工考勤等事宜；
2、熟悉各地社保政策，负责社保公积金核准缴纳及各项福利工作；
3、负责员工社保、补充医疗保险增减员、账单审核及付款、问题答疑等工作；
4、领导交办的其他工作。

任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、医药等相关专业；
2、2年以相关工作经验，有医药工作行业经验优先；
3、熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规，具有系统的薪酬理论基础及操作经验；
4、精通熟练OFFICE操作使用，具有较强的数据分析能力，条理清晰、逻辑性强；
5、为人公平正直，具有较强的理解力、执行力及沟通协调能力。