【工作内容】- 协助完成公司员工的招聘、面试、入职、离职等手续办理。- 支持员工档案管理，包括新员工档案建立与维护，以及在职员工档案更新。- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力和专业能力。- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、薪资核算前的数据准备等。- 负责处理员工关系管理，及时响应和解决员工问题或投诉。- 参与制定和完善公司人事管理制度及相关流程。【任职要求】- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。- 有志于在人事领域长期发展，愿意接受挑战和学习新事物。
