【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和政策，确保其合法合规。
- 执行日常的人事管理工作，包括考勤记录、假期管理等。
- 参与员工绩效评估流程，协助完成员工考核及反馈。
- 负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，营造良好的工作氛围。
- 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
- 配合上级领导完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理各类人事事务。
- 工作认真细致，具备较强的执行力和服务意识。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，有实际操作经验者优先。
- 具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统化的培训计划。