【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成员工培训计划，包括新员工入职培训、在职培训等；
- 参与公司内部沟通，处理员工日常问题，维护良好的员工关系；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、跟进面试结果等；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 1-3年人力资源相关领域的工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的服务意识和保密意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 工作认真负责，有较强的组织协调能力及抗压能力；
- 年龄25-60岁，但考虑到岗位性质，实际候选人年龄通常会更年轻。