岗位职责：
1. 负责各分公司的员工关系如offer发放，合同签订，入离职办理；
2. 各分公司的花名册更新，员工材料收集保存归档，人事数据统计；
3. 各分公司组织架构更新制作，转正手续，调岗调薪手续办理；
4.部分分公司的薪酬绩效制作，社保公积金缴纳；
5.公司团体活动的协助支持；
6. 上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科学历, 人力资源专业，2以上薪酬绩效工作经验；
2. 耐心，仔细，熟练使用办公软件；
3. 英语书面熟练，工作认真负责，有一定的活动组织经验。