【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，确保档案的准确性和完整性；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 负责员工考勤管理及工资核算相关工作；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 处理日常人事相关的咨询与投诉，提供专业解答；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务；
- 工作细心、认真负责，具备较强的执行力和学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有较强的服务意识，能妥善处理员工关系；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。