【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 执行并维护公司员工的考勤系统，确保考勤数据准确无误；
- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力与专业技能；
- 支持人力资源经理完成日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、设备维护等；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，提高工作效率和员工满意度；
- 跟进处理员工关系，及时解决员工反馈的问题，促进和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具有较强的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真负责，注重细节，具有良好的时间管理和多任务处理能力；
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。