【工作内容】
- 负责通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，并进行初步面试；
- 协助上级完成招聘流程，包括但不限于安排面试、跟进候选人进度以及入职手续办理等；
- 收集和分析市场薪酬数据，以确保公司提供的薪资福利具有竞争力；
- 与各部门沟通了解用人需求，制定合理的招聘计划和策略；
- 维护和更新人才库，为公司的长期发展储备人才；
- 定期向团队汇报招聘进展，参与招聘效果评估和持续改进活动。
【任职要求】
- 至少一年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
- 熟练使用办公软件及招聘平台，具备良好的人际交往能力；
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 能够独立完成招聘任务，具备一定的抗压能力；
- 可以接受居家办公模式，需自备办公设备并保证稳定网络连接。