岗位职责：
1、薪酬制作及社保公积金缴纳；
2、员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、员工关系入转调离日常管理工作；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
7、完成领导安排的其他工作安排。
任职要求：
1、工作积极主动，踏实肯干，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2、熟练操作Office办公软件；
3、大专以上学历，人力资源，法律、财务等相关专业优先；
4、1年以上人事经验优先。
工资待遇：
1、工作时间：9：00---17:30（做五休二双休）；
2、购买五险一金。