薪资待遇：底薪+销售提成（具体面议）
储备店长采用阶段性薪资——
***个月试用期，按员工工资的80%，无提成；
第2-4个月员工期，按员工工资的100%+员工提成；
第5-7个月店长培训期，按员工工资的120%+员工提成；
第8个月起任店长，按店长工资+店长提成（上不封顶）。
表现优异者，以上每个阶段都可以可提前结束，快速任店长。
任店长后要招聘员工，培训员工，整体业绩优异者有额外奖励，并提供上升通道。
表现不合格者，将不再升入下一阶段，甚至降级或解聘。

岗位职责：
1.负责店铺收银，店内食品的制作销售（前期只负责这部分）。
2.负责门店全面运营管理，包括人员调配、排班、培训及绩效考核；
3.制定并执行销售策略，提升门店业绩及顾客满意度；
4.把控食材采购、库存管理及成本控制，确保产品品质与食品安全；
5.维护店内环境整洁，管理设备维护及消防安全；
6.处理顾客投诉及突发问题，提升品牌口碑；
7.策划并参与节假日促销活动，扩大客流量及品牌影响力。

任职要求：
1.五官品行均端正，身体健康，精神面貌佳，年龄25-30岁，高中及以上学历，西北人优先，优秀者放宽条件；
2.五年以上餐饮行业工作经验，两年以上同岗位管理经验（烧烤/串吧类优先）；
3.熟悉食材采购、成本核算及门店运营流程；
4.具备优秀的沟通能力、团队领导力及抗压能力；
5.热情开朗，服务意识强，能适应高强度的工作；
6.有创业精神，认同品牌文化，愿与门店共同成长。

工作时间：
上六休一（店里全体周二-周四轮着休）
工作日上午10：00至晚23：00，周末根据营业情况灵活调整。