工作内容：
1、负责招聘、薪酬设计、绩效管理等相关工作；
2、参与组织公司重要会议及活动；
3、帮助领导落地公司各项行政工作；
4、按时完成领导交办的其他工作任务；
5、本岗位社招校招同岗，应届生实习期结束后可参与转正答辩。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业，熟悉相关模块工作；
2、熟悉薪酬管理、绩效管理，具有人力资源管理经验优先；
3、具有行政相关制度流程设计知识与和相关事项落地经验。