97【高成长岗位】人事助理（招聘方向）97
99 岗位职责：
1. 人才猎手：负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试沟通；
2. 团队文化推手：协助组织新人入职培训、团队活动，提升员工归属感；
3. HR小管家：管理员工档案、考勤统计等基础人事事务。

93 我们希望你：
73 性格开朗、善于沟通——喜欢和人打交道，能快速建立信任感；
73 责任心MAX——做事细致，对招聘结果负责，不敷衍了事；
73 个人形象佳——代表公司，需职业得体；
73 学历不限，但需有基本办公软件能力（Excel/Word）。

95 加分项（非必须）：
78 有人事/招聘相关经验，或在校期间担任过社团招新工作；
78 对心理学、人才测评感兴趣，愿意在HR领域长期发展。

99 加入我们的理由：
97 快速成长：接触招聘全流程，优秀者可晋升HRBP或招聘专员；
97 团队氛围好：扁平化管理，Leader手把手带教，不搞复杂职场政治；
97 弹性工作：早9晚6，午休1.5小时，周末双休，加班少；
97 额外福利：下午茶、节日礼物、年度旅游、不定期团队聚餐。

97 应聘方式：
请发送简历至 *****************，邮件标题 【人事助理+姓名】
（如果你擅长社交但经验不足，欢迎附一段自我介绍，告诉我们你的优势！）

7115 文案亮点：
1. 强调“性格匹配”——用“人才猎手”“团队文化推手”等词汇，吸引外向型人才；
2. 降低硬性门槛——接受无经验但愿意学习的新人，扩大候选人范围；
3. 突出职业发展——明确晋升路径（HRBP/招聘专员），吸引有长期规划的人；
4. 增加互动引导——鼓励应聘者补充自我介绍，提高投递积极性。