"1. 根据招聘需求计划开展招聘工作，并做好招聘相关事宜；及时发布招聘广告及管理招聘信息，建立 人才储备库；
2. 员工合同签署及归档；
3.员工入职、离职、调动手续的办理；
4.协助考勤管理，薪酬计算；
5.负责办公室的资产管理工作；
6.协助负责各类会务的安排工作；
7.协助负责公司行政费用的统计、申报、对账及结算工作；
8.公司证照年审等办理；
9.对各类人事政策、制度进行全面有效传达；
10. 配合上级做好相关人力资源及行政管理工作"