【工作内容】
- 负责日常人事行政事务处理，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
- 协助完成员工考勤记录与统计分析，确保数据准确无误；
- 管理和维护员工档案，确保信息的完整性和保密性；
- 参与组织各类企业文化活动及员工培训项目；
- 支持人力资源部门其他同事的工作，完成上级交办的其他临时性任务。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事或行政相关工作经验，熟悉人力资源管理流程者优先；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格处理能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成工作任务；
- 有较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。