【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 定期更新和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与职业素养；
- 处理日常的人事事务，如考勤统计、薪资核算等；
- 跟进员工关系管理，处理员工咨询及投诉，营造良好的工作氛围；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 协助进行绩效考核的实施与反馈；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 有较强的服务意识和解决问题的能力。