1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知等；
2. 负责员工入职、离职手续办理，以及员工档案的建立和维护；
3. 参与公司薪酬福利制度的制定和执行，确保员工薪酬福利的合理性和公平性；
4. 负责员工关系的维护，协调解决员工在工作中遇到的问题；
5. 负责组织员工培训和发展活动，提高员工的综合素质和工作能力；
6. 负责公司内部沟通渠道的建设和维护，提高员工满意度和凝聚力；
7. 定期进行员工绩效评估，为员工晋升和薪酬调整提供依据；
8.负责员工考勤、日报、周报的汇总及监督考核；
9.负责配合采购人员处理采购合同的盖章、扫描及回传，以及支付单据的打印或填写；
10.负责办理房租、电费、电话费、快递费的支付申请；
11.负责办公电脑的租赁与退租办理；
12.负责携程的充值及结算办理；
13.负责公司高新、软著、专利等资质的维护及申请；
14.负责协助总经理进行项目汇总管理；
15. 完成上级领导交办的其他相关工作。