岗位职责：
1、负责负责公司员工考勤异常处理；
2、负责社保公积金缴纳等相应的业务处理；
3、负责公司员工绩效考核实施跟踪；
4、完成其他人事日常工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上制造业人事同模块工作经验；
3、熟悉人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力；
5、工作认真，做事谨慎，责任心强。