【工作内容】- 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。- 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。- 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。- 定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。- 跟进新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅执行。【任职要求】-本科及以上学历，-1年及以上从事人力资源相关经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。- 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。
