岗位职责：
1. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 协同开展新员工入职培训；
5. 负责协助社保公积金的相关操作；
6.相应证照办理；
7.协助厂区相关行政工作。
任职要求：
1.有1-3年人事行政工作经验者优先考虑；
2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3.做事负责任，能做好公司安排的工作；
4.办公软件熟悉。