岗位职责：
1、负责统筹行政、人力相关管理以及人力资源规划工作；
2、健全招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理事宜；
3、负责整理公司文档、合同以及文案的输出。
4、完成领导交办的其他工作。
5、招聘板块要比较擅长，丰富的实际操作经验。
任职条件：
1、全日制人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。有人力资源管理师证优先。
2、具有2年以上人力资源全盘管理实际操作工作经验。
3、熟练操作办公软件，擅长PPT制作。
4、文字功底佳，擅长文字材料的撰写。
5、执行能力、学习能力、沟通能力强。