岗位职责：
1、负责公司人员招聘和高校产学研的合作，认真做好网站社招、校招以及培训机构合作等多种招聘工作。
2、负责员工培训的工作，重点做好入职培训和人文培训以及做好每个员工在公司期间的工作和学习规划。
3、协助技术总监统筹技术学习和负责技能考核以及企业文化建设的工作。
4、统筹指导各个部门的绩效考核的工作，重点做好绩效考核表的汇总。

任职要求：
1、本科以上学历，地理信息系统相关专业及人力资源管理专业，有1-2年软件行业招聘工作经验优先，接受地理信息系统相关专业应届毕业生。
2、 有责任心，能够独立处理和解决问题。
3、对工作细致认真，有良好的组织和协调能力。