工作职责：1、执行招聘工作流程，发布招聘信息，落实校园招聘，电话预约面试等；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、推行公司各类规章制度、工作流程的实施及培训实施及资料的整理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案,工资的基本核算及每月绩效考核分数的汇总；
7、公司网站、微信及公众平台的活动发布、修改及维护；
8、其他部门布置的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有人事相关工作或实习经验者优先；
2、沟通能力强，细致耐心，有良好的条理性，逻辑思维能力强；
3、工作踏实勤奋，抗压能力强；
4、主动思考善于分析，积极学习，愿意在该领域长期发展；
5、工作有目标，以结果为导向；
6、能够熟练使用Office软件（Word, Excel, PPT等）,尤其是Excel，能熟练使用Power BI，PS等软件的优先考虑；
7、至少实习3个月，一周三天。