一、岗位描述
1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
二、任职资格
1、大专以上学历，年龄22-35周岁；
2、有责任心、有上进心、认可保险事业；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展人力资源管理工作；
4、有较好的团队合作氛围和沟通技巧，具备较强的学习能力；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
三、工作时间
周一至周五8:30--17:30（午休2小时），周末及法定节假日休息。
四、薪资待遇
1、月收入3000-4500元，根据人事招聘能力多劳多得，享受增员提成+方案奖补；
2、享有养老金、疾病身故险、意外身故险、意外残疾险、意外伤害医疗险等五大综合保障。
五、福利待遇
1、国内外免费旅游（旅游地根据公司方案制定）；
2、公司提供免费职前培训、保险产品专业培训、综合金融专业培训、团队管理及营销知识培训；
3、公司组织架构清晰透明，根据个人工作能力和意愿提供公平公正的晋升转岗和升职培训机会，培养优秀人才成为未来的中高级管理干部。