岗位职责：
1.参与银行咨询培训项目调研与访谈，完成会议纪要与访谈记录的整理；
2.负责咨询培训项目实施过程中的各类数据、信息和资料收集整理、分析工作；
3.在咨询顾问指导下参与银行网点的辅导工作；
4.负责咨询培训项目的总结报告撰写；
5.协助咨询顾问对咨询培训项目的后期跟踪和效果反馈。

任职要求：
1.本科及以上学历（研究生优先），具备2年及以上工作经验，金融或咨询行业优先；
2.拥有严密的逻辑思维能力，及突出的问题分析和归纳总结能力；
3.具备良好的文字功底、语言表达能力，熟练使用办公软件；
4.能够较好地实现自我驱动、主动学习；
5.拥有优秀的人际交往和协调能力，有强烈的责任心和进取心；
6.具有良好的抗压能力和团队合作精神，且能够接受长期出差。

集团介绍：
信索咨询成立于2003年，由中国商务部研究院、亚洲TCA共同投资设立的综合性商业咨询集团，2016年登陆新三板（股票代码：839340），2022年业务规模已超3.5亿，作为一家专注于金融行业的综合型咨询机构，为客户提供咨询培训、市场研究、公关传播等一体化经营策略解决方案，是国内十大管理咨询机构、高新技术企业和3A级信用企业。 公司致力于以战略性洞察，为发展中的金融企业提供战略突破、管理提升、业绩增长的最优解决之道。近二十年的时间沉淀，信索咨询已形成一套适合银行落地的独特咨询培训体系。丰富的经验，完善的项目运作机制，150人的雄厚师资力量、定制化项目设计都为项目的成功实施提供坚实的保障。 深度服务于中国农业银行（15家一级分行）、中国建设银行（28家一级分行）、中国工商银行（12家一级分行）、中国银行（18家一级分行）及中国邮政储蓄银行、浦东发展银行、兴业银行、民生银行等众多银行业金融机构。
业务覆盖全国，在北京、上海、广州、河北、山东等多地已有分公司，今年启动中部城市计划，在长沙成立人才孵化中心，力争打造一支优秀的咨询培训师队伍。

人才战略：
我们一直拥有
定制化的培训培养体系
不设限的薪酬激励机制
巨海量的专业学习资源
超公平的晋升发展机制
我们始终坚持
“广纳群贤，聚合英才”的用人原则
“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想
“企业与员工双赢”的战略思想
为人才的发展搭建一个广阔的舞台。