岗位职责：
1、协助完成培训体系建设和人才培养项目执行；
2、配合完成培训年度计划落地实施，组织各类培训，并进行培训效果评估；
3、配合进行培训课程管理，统筹培训课程开发，逐步完善课程开发成果清单；
4、负责培训课程管理；
5、协助员工特种作业证考证、技能证考证及职称申报工作；
6、 统筹上岗证岗位岗前培训工作，每年年初更新上岗证管理制度及岗前培训资料，负责上岗证资料审核及制证。

任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理相关专业。优秀者可以放宽至重点院校本科学历；
2、2年及以上制造业企业培训运营工作经验；
3、较强的沟通、协调、组织能力。