岗位职责:
1、招聘管理：负责人才需求调查和分析、招聘计划制定和实施；负责建立、维护、评估和分析各招聘渠道；负责中高端等各类技术人才的招聘和校园招聘的策划、组织实施；负责人才库的建立及更新；负责背景调查的实施等。
2、培训与发展支持： 协助组织内部培训计划，跟踪员工的培训需求和完成情况，并提供相应的支持。
任职要求:
1、年龄35岁及以下，大学本科及以上学历，1年及以上工作经验，有相关工作经验的优先；
2、能够熟练使用office办公软件，表达能力、写作能力强；