工作内容：
1.负责人力资源全盘工作，前期工作侧重是招聘与配置模块。
2.负责制定和完善公司的人力资源管理制度，负责制定和修订相关政策、规章制度和工作流程,并能落地执行到位。
3.组织和实施员工的入职培训，帮助新员工尽快适应工作环境，提供必要的培训和指导。
4.管理人事档案和人事信息，做好信息的收集、整理、统计和分析工作，提供数据支持。
5.负责员工入、离、调转等手续的办理
6.完成上级交代的事项。

任职条件：
1.人力资源专业、工商管理，相关专业全日制本科及以上学历；
2.有三年及以上人力资源工作经验，制造行业经验优先
3.学习能力、领悟力、执行力强；
4.熟悉操作办公软件；
5. 文字功底强；
6. 基本办公软件熟练。
7.有视频剪辑经验者优先。