一、工作职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工问题处理等；
- 负责公司薪资福利方面的工作，包括制定福利政策、员工福利申请管理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作，例如制定员工政策、参与员工奖惩等；
- 关注行业动态，了解人力资源市场动态，为公司提供相关建议。

二、职位要求：
- 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业出身，具备5年以上人事管理工作经验，有药企行业背景者优先；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备良好的法律意识和逻辑思维能力；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展人事管理工作；
- 具备数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化；
- 具有人力资源管理师、人力资源管理师中级以上证书优先。

三、福利待遇：
五险一金、双休、包吃包住、免费班车、年终奖、办公环境好、公司平台大