工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利、员工档案管理、员工沟通等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘预算、员工绩效评估等；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的人事秩序；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事软件；
- 具备团队合作精神和责任心，能够适应工作中的压力。