职位描述:
1、负责年度的人力资源需求预测与分析，参与制定年度人力资源规划，并负责实施招聘计划，重点支持集团总部职能中心及子公司中高端岗位招聘，常态化进行目标公司人才地图绘制工作持续储备战略人才；
2、负责拟定招聘策略，制定招聘计划，组织招聘及录用考核，并负责员工试用期管理；
3、执行定向猎聘、人才地图建设及高端人才库维护。
职位要求:
1、本科以上学历，人力资源管理或相关类专业优先。
2、5年以上力资源工作经验，至少3年中高端人才招聘经验，能娴熟运用面试甄选的各种方法，具备上市公司/知名企业中高端招聘经验，擅长人才地图绘制目标公司定向挖猎，有猎头经验、大型制造行业经验优先考虑；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力、较强的合作意识及强烈的上进心；熟练使用办公软件；
4、结果为导向，能承受较大工作压力。