工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同的签订和管理，包括入职、调岗、离职等手续；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工沟通、员工生日礼品等；
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家相关的人事法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Office、ERP系统等。