岗位职责：
1.负责公司员工的入、离职手续办理、宿舍安排、花名册维护等工作。
2.负责劳动合同管理，做好劳动合同签订、续签、解除等相关手续的办理，并妥善保管劳动合同。
3.负责建立并健全公司的各类人事报表、台账。
4.协助负责人处理员工行政违章事件，拟定处理意见。
5.协助部门负责人进行各项劳动纪律的检查、空挡检查、绩效考核、企业文化推进等工作。
6.做好上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验，1年及以上同岗位工作经验。
2.有责任心和亲和力、性格稳重、细心、高效率。
3.熟悉生产企业人力资源管理流程，具备生产类企业人力资源的实操能力。
4.通晓有关劳动法规和相关政策。
5.熟练使用办公软件和数据库软件的使用。
6.具有良好的计划、组织、指挥、沟通协调、控制能力和团队合作精神。