1.根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划;
2.完成计划授课任务，包括销售的入职培训、产品培训、在职人员销售技能进阶培训等;
3.信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等;
4.参与编写和更新相关培训素材、销售话术等;
5.团队建设，做好新员工激励，对新人留存和业绩负责;
6.及时完成领导及公司安排的其他工作;
7.按时提交工作总结。
任职要求
1.至少2年以上企业认证行业销售部门相关工作经验;有培训、销售管理等经验优先;
2.有自己的授课风格，课堂表现力好，富有激情，销售培训方面知识丰富;
3.能独立完成培训计划的制定;独立完成授课任务、销售新人培养;
4.具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力。